Employer branding to proces budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy. Silna marka przyciąga do organizacji talenty oraz pomaga redukować rotacje pracowników. Employer Branding przyciąga do
Efektywna rekrutacja w branży IT jest wyzwaniem ze względu na brak kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami, dużą konkurencję między firmami oraz szybkie tempo rozwoju technologicznego, które
Oczekiwania programisty względem pracodawcy w branży IT są złożone i różnią się w zależności od indywidualnych preferencji i potrzeb. Tak się właśnie składa, że programista może
Parlament Europejski przegłosował zmiany dotyczące jawności płac. W ogłoszeniach o pracę mają być podawane wynagrodzenie. Kwestia jawności zarobków jest kontrowersyjna i budzi wiele emocji. Z
Rok 2020 okazał się przełomowy pod kątem szybkich przemian w funkcjonowaniu wielu przedsiębiorstw. Z powodu lockdownu wiele firm zdecydowało się przejść na tryb zdalny lub hybrydowy. I choć ograniczenia
W świecie IT, zdobycie nowego zatrudnienia dla programisty zwykle nie stanowi wyzwania. Rynek jest na tyle otwarty, że kandydaci mają wiele możliwości do wyboru. Jeśli
Kluczowym elementem każdej organizacji są ludzie, którzy ją tworzą, dlatego rekrutacja odpowiednich pracowników to istotne zadanie. Wybór odpowiednich osób ma istotny wpływ na rozwój firmy,
Zapoznaj się z nowymi przepisami dotyczącymi pracy zdalnej w branży IT. Pandemia COVID-19 sprawiła, że praca zdalna zyskała na znaczeniu jak nigdy dotąd. Branża IT,
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy staje się coraz bardziej zróżnicowany, wiele osób zastanawia się nad tym, jaką formę zatrudnienia wybrać: tradycyjną umowę o pracę
Low-code i no-code to podejścia do tworzenia oprogramowania, które pozwalają użytkownikom na stworzenie i wdrożenie aplikacji z minimalnym lub bez użycia kodowania. Oba podejścia mają
