Opowiadając o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy kwalifikacyjnej, warto pamiętać o kilku kluczowych zasadach: Mocne strony: Przykład: „Jedną z moich mocnych stron jest
Poszukiwanie pracy, gdy nadal jesteś zatrudniony, może być wyzwaniem, ale istnieje kilka strategii, które pomogą Ci w tym procesie.Przede wszystkim zachowaj dyskrecję. Jeśli szukasz nowej
Umiejętności miękkie, czyli cechy osobiste i zdolności interpersonalne, odgrywają coraz większą rolę w dzisiejszej branży IT. Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych, które przyczyniają się do odniesienia
Pracując jako HR Manager w Software House, musisz na bieżąco podejmować wiele decyzji oraz wykazać się determinacją ale i elastycznością. W swojej codziennej pracy, możesz
Wysokie zapotrzebowanie na specjalistów IT to tylko jeden z czynników, który sprawia, że rekrutacja w tej branży jest bardzo wymagająca. Programiści zdecydowani na zmianę pracy, rzadko biorą udział
Wśród trendów dotyczących benefitów pracowniczych na 2023 można wyróżnić kilka kluczowych obszarów ale niezwykle ważne jest dostosowanie się pracodawców do zmieniających się potrzeb pracowników. W
Onboarding to proces wprowadzania nowego pracownika do firmy i zapoznawania go z jej kulturą, zasadami, procedurami oraz zespołem. Jest to ważny etap w procesie zatrudniania,
Employer branding to proces budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy. Silna marka przyciąga do organizacji talenty oraz pomaga redukować rotacje pracowników. Employer Branding przyciąga do
Efektywna rekrutacja w branży IT jest wyzwaniem ze względu na brak kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami, dużą konkurencję między firmami oraz szybkie tempo rozwoju technologicznego, które
Oczekiwania programisty względem pracodawcy w branży IT są złożone i różnią się w zależności od indywidualnych preferencji i potrzeb. Tak się właśnie składa, że programista może
