Blog

Pracując jako HR Manager w Software House, musisz na bieżąco podejmować wiele decyzji oraz wykazać się determinacją ale i elastycznością. W swojej codziennej pracy, możesz

Wysokie zapotrzebowanie na specjalistów IT to tylko jeden z czynników, który sprawia, że rekrutacja w tej branży jest bardzo wymagająca. Programiści zdecydowani na zmianę pracy, rzadko biorą udział

Wśród trendów dotyczących benefitów pracowniczych na 2023 można wyróżnić kilka kluczowych obszarów ale niezwykle ważne jest dostosowanie się pracodawców do zmieniających się potrzeb pracowników. W

Onboarding to proces wprowadzania nowego pracownika do firmy i zapoznawania go z jej kulturą, zasadami, procedurami oraz zespołem. Jest to ważny etap w procesie zatrudniania,

Employer branding to proces budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy. Silna marka przyciąga do organizacji talenty oraz pomaga redukować rotacje pracowników. Employer Branding przyciąga do

Efektywna rekrutacja w branży IT jest wyzwaniem ze względu na brak kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami, dużą konkurencję między firmami oraz szybkie tempo rozwoju technologicznego, które

Oczekiwania programisty względem pracodawcy w branży IT są złożone i różnią się w zależności od indywidualnych preferencji i potrzeb. Tak się właśnie składa, że programista może

Parlament Europejski przegłosował zmiany dotyczące jawności płac. W ogłoszeniach o pracę mają być podawane wynagrodzenie. Kwestia jawności zarobków jest kontrowersyjna i budzi wiele emocji. Z

Rok 2020 okazał się przełomowy pod kątem szybkich przemian w funkcjonowaniu wielu przedsiębiorstw. Z powodu lockdownu wiele firm zdecydowało się przejść na tryb zdalny lub hybrydowy. I choć ograniczenia

W świecie IT, zdobycie nowego zatrudnienia dla programisty zwykle nie stanowi wyzwania. Rynek jest na tyle otwarty, że kandydaci mają wiele możliwości do wyboru. Jeśli