Rok 2025 przynosi istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje, które są istotne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku, od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto miesięcznie. Jest to wzrost o 366 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku, która wynosiła 4300 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Składki ZUS w 2025 roku
Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpływa na wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, które są obliczane na podstawie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na dany rok. W 2025 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 8673 zł.
Składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców w 2025 roku:
- Podstawa wymiaru składek: 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli 5203,80 zł.
- Składka emerytalna (19,52%): 1015,78 zł
- Składka rentowa (8%): 416,30 zł
- Składka chorobowa (2,45%): 127,49 zł
- Składka wypadkowa (1,67%): 86,90 zł
- Fundusz Pracy (2,45%): 127,49 zł
Łącznie daje to kwotę 1773,96 zł miesięcznie, bez uwzględnienia składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Składka zdrowotna w 2025 roku
Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzono zmiany w zasadach ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Dla osób opodatkowanych według skali podatkowej lub podatkiem liniowym minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej wynosi 75% minimalnego wynagrodzenia, czyli 3499,50 zł. Składka zdrowotna wynosi 9% tej podstawy, co daje 314,96 zł miesięcznie.
Preferencyjne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców
Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą skorzystać z preferencyjnych składek ZUS przez pierwsze 24 miesiące. Podstawa wymiaru tych składek to 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli 1399,80 zł. Składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą:
- Składka emerytalna (19,52%): 273,24 zł
- Składka rentowa (8%): 111,98 zł
- Składka chorobowa (2,45%): 34,30 zł
- Składka wypadkowa (1,67%): 23,38 zł
Łącznie daje to kwotę 442,90 zł miesięcznie, bez uwzględnienia składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Podsumowanie
Wzrost minimalnego wynagrodzenia oraz zmian w składkach ZUS w 2025 roku wpływa zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, podczas gdy pracodawcy muszą uwzględnić zwiększone koszty zatrudnienia w swoich budżetach. Przedsiębiorcy powinni dokładnie zapoznać się z nowymi stawkami składek, aby prawidłowo wywiązywać się z obowiązków wobec ZUS.