Zastanawiałeś się kiedyś, czy sztuczna inteligencja odbierze nam pracę — czy raczej uczyni nas niezastąpionymi?
Najnowszy raport PwC z czerwca 2025, „The Fearless Future: Global AI Jobs Barometer”, daje jasną odpowiedź: AI nie zabiera miejsc pracy, ale podnosi naszą wartość i możliwości.
1. Trzykrotny wzrost przychodów na pracownika
Od momentu, gdy AI weszła do codziennej pracy (np. dzięki narzędziom takim jak ChatGPT), produktywność pracowników w branżach mocno powiązanych z technologią wzrosła aż trzykrotnie szybciej niż w sektorach mniej związanych z AI. To oznacza realny wpływ na wyniki firm i możliwości dla zatrudnionych.
2. Płace w AI-owych zawodach rosną dwa razy szybciej
Czy zauważyłeś już, że firmy coraz chętniej płacą za kompetencje cyfrowe?
Raport pokazuje, że wynagrodzenia w zawodach związanych z AI rosną dwukrotnie szybciej niż w innych branżach. Między 2018 a 2024 rokiem to było 16,7% vs. 7,9%.
3. Umiejętności ewoluują w błyskawicznym tempie
AI zmienia wymagania na rynku pracy szybciej, niż się spodziewaliśmy. W zawodach silnie powiązanych z technologią tempo zmian w oczekiwanych umiejętnościach jest aż o 66% wyższe niż w tradycyjnych rolach. Innymi słowy — jeśli chcesz być na czasie, musisz stale się uczyć.
4. Premia za kompetencje AI — aż +56% do pensji
Specjaliści, którzy opanowali umiejętności AI, zarabiają dziś średnio o ponad połowę więcej niż ich koledzy i koleżanki w tych samych zawodach, ale bez wiedzy o AI. Jeszcze rok temu ta premia wynosiła tylko 25%. To ogromna zmiana i jasny sygnał: inwestowanie w AI się opłaca.
5. AI nie zabiera pracy — ona ją przekształca
Nawet w rolach uznawanych za łatwe do automatyzacji, takich jak obsługa klienta, pracownicy wcale nie tracą pracy. Wręcz przeciwnie — ich pensje rosną. Dlaczego? Bo AI przejmuje rutynowe zadania, a ludzie skupiają się na tych, które wymagają empatii, kreatywności i strategicznego myślenia.
6. AI wkracza wszędzie — nawet do rolnictwa i budownictwa
Sztuczna inteligencja nie ogranicza się już tylko do IT czy finansów. Coraz częściej widzimy ją w rolnictwie, logistyce czy budownictwie. To znaczy, że każdy sektor — niezależnie od poziomu technologicznego — ma szansę skorzystać z tego przełomu.
7. Kobiety i AI — nowe szanse, nowe wyzwania
Ciekawostka z raportu: w zawodach najbardziej związanych z AI kobiety są obecne częściej niż w innych branżach. To ogromna szansa na wyrównanie różnic płacowych i awans w strukturach firm. Jednocześnie to wyzwanie — tempo zmian jest tak szybkie, że konieczne jest nieustanne podnoszenie kwalifikacji.
Podsumowanie w pigułce
AI nie zabiera pracy — ona ją przekształca. Zwiększa produktywność, rozwija nasze umiejętności, podnosi płace i daje nam przestrzeń, żeby robić rzeczy bardziej wartościowe.